坂東 麻利

坂東 麻利

「オーナーシップを持って生きる人を増やす」をビジョンに、リクルート・人材系メガベンチャー・教育系スタートアップ等、数社を経験。マネジメント職へジョブチェンジする中で、個の強みを活かす配置やオペレーション最適化が個人の幸せにも事業成長にも繋がると確信。HR領域を極め、「人材循環型社会」を実現すべく株式会社overflowに参画。チャームポイントは、年々たれ続けるこまり眉。