「AI検索時代の採用コンテンツ戦略 〜noteとOffersが語る候補者の心を動かす一次情報の作り方〜」を4月21日(火)にライブ配信、4月24日(金)、4月28日(火)にアーカイブ配信します。
AI時代のエンジニア転職プラットフォーム「Offers（オファーズ）」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木裕斗、以下 overflow）は、「AI検索時代の採用コンテンツ戦略 〜noteとOffersが語る候補者の心を動かす一次情報の作り方〜」を2026年4月21日(火)にライブ配信、4月24日(金)、4月28日(火)にアーカイブ配信いたします。
【本セミナーはこんな方におすすめ】
AI時代、AI検索経由で企業比較される時代に“差別化できていない”企業
・即戦力となるエンジニアの応募獲得や内定承諾の歩留まりに課題感を感じている
・特に採用広報や採用ブランディングに課題感を感じている
・企業ブランディングが弱く、優秀な人材を引き寄せられない
【開催概要】
| 開催日時 | ・4/21(火) 12:00〜13:00 Live配信 ・4/24(金) 12:00〜13:00 アーカイブ配信 ・4/28(火) 12:00〜13:00 アーカイブ配信 |
| 会場 | オンライン（Zoom） |
| 視聴方法 | ▼以下URLより無料参加登録が必要です。 https://offers.jp/events/seminar_74 |
【セミナー詳細内容】
「AI検索時代」の採用コンテンツ戦略
AI検索の普及により、従来のSEOに最適化された「どこかで見たような採用記事」は、いま、岐路に立たされています。
情報の感度が高いエンジニア層ほど、AIを介して情報をフィルタリングしており、「AIに読み取られない情報」や「AIが要約できない熱量のないコンテンツ」は、候補者の視界にすら入らなくなっています。
では、AI時代に選ばれる企業は何が違うのか？
本セミナーでは、月間アクティブユーザー数7,359万人のプラットフォームを運営し、AI時代の情報発信をリードするnoteと、エンジニアのキャリア形成を熟知するOffersが登壇。
AIに引用され、かつエンジニアの心を揺さぶる「一次情報」の作り方を徹底解説し、
変化の激しい採用市場で、5年後も10年後も「選ばれ続ける企業」になるための次世代広報戦略を、具体的な事例と共にお届けします。
【登壇者プロフィール】
note株式会社 noteプロデューサー／ブロガー 徳力 基彦 氏
NTTやIT系コンサルティングファーム等を経て、アジャイルメディア・ネットワーク設立時からブロガーの一人として運営に参画。代表取締役社長や取締役CMOを歴任。noteとXの総フォロワー数は18.3万人（2024年12月時点）。 現在はnoteプロデューサーとして、ビジネスパーソンや企業におけるnoteやSNS活用のサポートを行っている。個人でも、日経MJやYahooニュース!個人のコラム連載等、幅広い活動を行っており、著書に「普通の人のためのSNSの教科書」、「アルファブロガー」等がある。
株式会社overflow 共同創業者CTO 大谷 旅人
経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年株式会社メタップス入社、決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事、2015年に上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOで設立に参画。