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Offers、ブランド刷新を実施 — 『AI時代の採用は、Offersから』。AI時代の採用と転職を支える、新たな取り組みを順次開始

1年間で50のAI施策。AIとともに人が主役の採用チームをつくる〜グッドパッチが実践する、試行錯誤と組織浸透のリアル〜

AI活用で採用工数を月200時間削減した組織改革〜Claude全社導入まで、kubellが実践する全社ルール×チーム自律〜

Offers、アカリク主催の「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO」に登壇｜6/24(水)・6/25(木)・6/26(金)開催

【AI組織変革】AIネイティブ時代の組織デザイン。次世代人材ポートフォリオの正解とは？

Claude Codeで採用業務の作業時間を4分の1にした 〜ペルソナ設計からスカウト生成まで、実装工程をすべて公開〜｜4/28(火)・5/7(木)開催

【HR最前線】AIカンパニーへのロードマップ〜AI時代に勝つ採用と育成〜｜4/23(木)・5/ 8(金)・5/13 (水)開催

AI検索時代の採用コンテンツ戦略 〜noteとOffersが語る候補者の心を動かす一次情報の作り方〜｜4/21(火)・4/24(金)・4/28(火)開催

Offers、JAPAN AI主催のオンラインイベント「採用業務のAI導入、失敗しない選択肢 〜11社のプロが最短成果につながるノウハウを一挙公開〜」に登壇｜4/16(木)開催

Offers、エンジニア・PdM向け「職務経歴書作成サービス」β版を無料提供開始 ── 30分のプロ面談 × AIで「刺さる経歴書」に

なぜハイクラス人材を“口説けない”のか 選ばれる企業に共通する構造とは｜3/18(水)・3/27(金)・4/2(木)開催

Offers、新職種「GTMエンジニア」を国内の転職サービスで初めて選択可能に── AI拡張エンジニアなど計3職種＋AIスキル8種も同時追加

Offers、アカリク主催の「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO」に登壇｜3/11(水)・3/12(木)・3/13(金)開催

中途採用業務×AI効率化 〜判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント〜｜3/4(水)開催

採用の「定石」が崩壊するAI時代。ハイクラス争奪戦を制する「ストーリースカウト」戦略｜2/24(火)・3/3(火)・3/10(火)開催

グロース期のエンジニア採用、どう進める？事業成長を止めないための採用戦略と実行のリアル｜1/28(水)開催

“勘と経験”に頼らない、再現性のあるIT人材採用とは？｜1/27(火)開催

株式会社Gaji-Labo、「Offers」の登録人材のレベルの高さと伴走姿勢への信頼でプロダクトマネージャーの正社員採用に成功

Offers、AI人材市場の急拡大に合わせ職種区分を刷新。「FDE（フォワードデプロイドエンジニア）」「AIOps」「CAIO」など、新時代のキャリアを定義する4職種を追加

採用でAIはどう使う！？〜苦手意識を解消！人事責任者が押さえるべき生成AIマネジメントと組織定着の壁の超え方〜｜11/27(木)・12/3(水)開催