「AI時代だからこそ重要な、エンジニアの『心を動かす』採用コミュニケーション」を2025年9月24日(水)にライブ配信、10月1日(水)にアーカイブ配信します。
ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers（オファーズ）」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木裕斗、以下 overflow）は、「AI時代だからこそ重要な、エンジニアの「心を動かす」採用コミュニケーション 〜採用成功率を上げる、理論と実践に基づいたコミュニケーション・スカウト戦略〜」を2025年9月24日(水)にライブ配信、10月1日(水)にアーカイブ配信いたします。
【本セミナーはこんな方におすすめ】
・採用候補者とのコミュニケーションに壁を感じており、具体的なコツを知りたい人事担当の方
・求人票やスカウト文面を改善し、応募率を上げたいとお考えの方
・他社の失敗事例や専門家の知見を学び、採用成功率を上げるヒントを得たい方
【開催概要】
| 開催日時 | ・9/24(水) 12:00〜13:00 Live配信 ・10/1(水) 12:00〜13:00 アーカイブ配信 |
| 会場 | オンライン（Zoom） |
| 視聴方法 | ▼以下URLより無料参加登録が必要です。 https://offers.jp/events/seminar_62 |
【セミナー詳細内容】
「採用候補者とのコミュニケーションがうまくいかない…」そんなご経験はありませんか？
「優秀なエンジニアにアプローチしても、なぜか返信がこない」
「コストをかけても、なかなかミスマッチが減らない」
それは単なる「手法」の問題ではないかもしれません。
本セミナーでは、数多くの企業の採用支援を行ってきた“採用のプロ”久松剛氏をお招きし、最新の採用トレンドを解説いただきながら、「エンジニアの心を動かす」コミュニケーション術について解説します。
▼本セミナーで得られること
①エンジニアに響く「伝え方」の極意：
求人票、スカウト、面談、オファーといった各フェーズで、エンジニアの心を掴むための具体的なコミュニケーション術を学びます。
②ミスマッチを防ぐ『理論』と『実践』：
具体的な「しくじり」事例から、エンジニア採用で注意すべきコミュニケーションの落とし穴を解説します。
③即戦力人材の獲得戦略：
母集団形成に頼らず、本当に欲しい「ニッチな人材」をピンポイントで獲得する戦略を提示します。
AI時代だからこそ重要な、エンジニアの『心を動かす』採用コミュニケーション。 その理論と実践を、ぜひ本セミナーで手に入れてください。
【登壇者プロフィール】
合同会社エンジニアリングマネージメント 代表 久松 剛 氏
博士（政策・メディア）。動画転送・P2Pの研究者、高学歴ワーキングプアを経て、2012年からビジネスへ転身。エンジニアと並行し、ベンチャー3社にて国内外の組織づくりを経験。2022年合同会社エンジニアリングマネージメント創業。社長 兼 レンタルEM。スタートアップ・コンサル・人材紹介事業といった複数社でのITエンジニア採用・研修・組織改善・評価給与制度作成・セミナー・執筆などを担当。