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overflow Forms FDE Supply Partnership with CRWD to Accelerate Japan/Asia Expansion

7月30日開催「AI×採用カンファレンス 2026 summer」、overflow代表 鈴木裕斗がオープニングセッションに登壇

JAPAN AI株式会社 須藤 巧斗氏、トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 朝倉 広充氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」に登壇

株式会社HRBrain タレントアクイジション本部 シニアマネージャー 間仁田 賢氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」に登壇

元ITエンジニア・元人事責任者が伝えるClaude Code実践講座「採用責任者のAI分身」をつくる方法〜判断基準をAIに移し、人とAIの役割を再設計する〜｜8/7(金)・8/20(木)開催

株式会社Deep Growth Partners AIプロダクト開発部 平井 悠太氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」に登壇

株式会社No Company 執行役員 経営戦略・ビジネス部門統括 小谷 哲也氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」に登壇

株式会社ギブリー プラットフォーム事業部 ソリューションセールス 太田 風輝氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」に登壇

株式会社Human Resource Design 代表取締役社長 松村 恭行氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」に登壇

株式会社エクサウィザーズ 常務取締役 兼 株式会社Exa Enterprise AI 代表取締役 大植 択真氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」に登壇

7月30日開催「AI×採用カンファレンス 2026 summer」、全登壇者およびセッションタイムテーブルを公開

非エンジニアHRのためのClaude Code入門〜GAS×Claude Codeで、自分の採用業務にあった仕組みをつくる方法〜｜7/23（木）・7/31（金）開催

プルーラルワークス 池内孝啓氏・ENECHANGE 柿海斗氏が登壇 ── Offers、「次世代認証ライブラリBetter-Auth」をテーマにエンジニア向けウェビナーを8月4日開催

株式会社コアソフト、「Offers」を通じて導入8ヶ月でハイクラスエンジニア2名の採用に成功

AI時代に適したリポジトリって？カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成｜アーカイブ配信開始

1年間で50のAI施策。AIとともに人が主役の採用プロセスをつくる〜グッドパッチが実践する、試行錯誤と組織浸透のリアル〜｜アーカイブ配信開始

AI活用で採用工数を月200時間削減した組織改革〜Claude全社導入まで、kubellが実践する全社ルール×チーム自律〜｜アーカイブ配信開始

Claude Codeで採用業務の作業時間を4分の1にした〜ペルソナ設計からスカウト生成まで、実装工程をすべて公開〜｜アーカイブ配信開始

合同会社DMM.com AI戦略顧問 大野峻典氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」基調講演に登壇

ソフトバンク 常務執行役員 兼 CHRO 源田泰之氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」基調講演に登壇

株式会社ベイジ・代表取締役 枌谷氏が語る｜Claude Codeで内製した、約200項目の採用サイト診断ツールの裏側｜7/9(木)・7/16(木)開催

ElevenLabs Japan マーケティング統括 寺村 ジャック氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」基調講演に登壇

株式会社クリア、「Offers」を通じて即戦力エンジニアの正社員採用に成功 — 応募を待たないスカウト運用で、技術志向の強い人材との接点を拡大

Offers、AIが候補者の転職意欲を数値化する「キャリアドリフトスコア」を追加

AI×採用領域で国内最大級のカンファレンス「AI×採用カンファレンス 2026 summer」 2026年7月30日（木）に開催決定 ── 参加登録受付開始

Ubie 鹿野壮氏が登壇 ── Offers、「Claude Codeの並行開発環境」をテーマにエンジニア向けウェビナーを7月15日開催

松尾研究所 AI開発事業ディレクター 長谷航記氏が登壇 ── Offers、「エージェントハーネス」をテーマにエンジニア向けウェビナーを7月9日開催

Offers、AI時代の新職種「AI Builder（AIビルダー）」を職種カテゴリーに追加

Offers、「Offers AI Harness」をオープンソース公開 ── AIエージェントから求人検索・年収相場チェック・プロフィール最適化まで

Offers、課題に合わせたチームで戦略から実装まで伴走する「人事AIコンサルティング」を提供開始

Offers、エンジニア採用力の無料診断サービス「エンジニア採用力チェック」を提供開始 — 企業URLを入れるだけで、自社のエンジニア採用力を業界内の偏差値で可視化

東大・松尾研究室発のAIスタートアップQuackShift、「Offers」を通じてAIエンジニアとプロジェクトマネージャーの採用に成功 — 導入3ヶ月で正社員入社、半年で約45名と面談

日本トレカセンター、「Offers」を通じて導入半年で11名のエンジニア採用に成功 — AIを前提とした開発体制の構築を加速

Offers、新サービス「予算型リテーナー」を本格提供開始 — 採用予算を「投資」として機能させる新しい契約モデル

Offers、新サービス「AI RPO」を本格提供開始 — 提供開始記念キャンペーンで通常価格50%OFF

Offers、ブランド刷新を実施 — 『AI時代の採用は、Offersから』。AI時代の採用と転職を支える、新たな取り組みを順次開始

1年間で50のAI施策。AIとともに人が主役の採用プロセスをつくる〜グッドパッチが実践する、試行錯誤と組織浸透のリアル〜

AI活用で採用工数を月200時間削減した組織改革〜Claude全社導入まで、kubellが実践する全社ルール×チーム自律〜

Offers、アカリク主催の「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO」に登壇｜6/24(水)・6/25(木)・6/26(金)開催

【AI組織変革】AIネイティブ時代の組織デザイン。次世代人材ポートフォリオの正解とは？

Claude Codeで採用業務の作業時間を4分の1にした 〜ペルソナ設計からスカウト生成まで、実装工程をすべて公開〜｜4/28(火)・5/7(木)開催

【HR最前線】AIカンパニーへのロードマップ〜AI時代に勝つ採用と育成〜｜4/23(木)・5/ 8(金)・5/13 (水)開催

AI検索時代の採用コンテンツ戦略 〜noteとOffersが語る候補者の心を動かす一次情報の作り方〜｜4/21(火)・4/24(金)・4/28(火)開催

Offers、JAPAN AI主催のオンラインイベント「採用業務のAI導入、失敗しない選択肢 〜11社のプロが最短成果につながるノウハウを一挙公開〜」に登壇｜4/16(木)開催

Offers、エンジニア・PdM向け「職務経歴書作成サービス」β版を無料提供開始 ── 30分のプロ面談 × AIで「刺さる経歴書」に

なぜハイクラス人材を“口説けない”のか 選ばれる企業に共通する構造とは｜3/18(水)・3/27(金)・4/2(木)開催

Offers、新職種「GTMエンジニア」を国内の転職サービスで初めて選択可能に── AI拡張エンジニアなど計3職種＋AIスキル8種も同時追加

Offers、アカリク主催の「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO」に登壇｜3/11(水)・3/12(木)・3/13(金)開催

中途採用業務×AI効率化 〜判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント〜｜3/4(水)開催

採用の「定石」が崩壊するAI時代。ハイクラス争奪戦を制する「ストーリースカウト」戦略｜2/24(火)・3/3(火)・3/10(火)開催

グロース期のエンジニア採用、どう進める？事業成長を止めないための採用戦略と実行のリアル｜1/28(水)開催

“勘と経験”に頼らない、再現性のあるIT人材採用とは？｜1/27(火)開催

株式会社Gaji-Labo、「Offers」の登録人材のレベルの高さと伴走姿勢への信頼でプロダクトマネージャーの正社員採用に成功

Offers、AI人材市場の急拡大に合わせ職種区分を刷新。「FDE（フォワードデプロイドエンジニア）」「AIOps」「CAIO」など、新時代のキャリアを定義する4職種を追加

採用でAIはどう使う！？〜苦手意識を解消！人事責任者が押さえるべき生成AIマネジメントと組織定着の壁の超え方〜｜11/27(木)・12/3(水)開催

Offers、AIフリーワード検索機能をリリース 〜AIによるキーワード推薦と検索UIの刷新で、理想の候補者発見をよりスムーズに〜

なぜ優秀な候補者ほど辞退するのか？ AIで解決する「評価のブレ」と「候補者を惹きつける面接」の作り方｜11/21(金)・12/2(火)開催

株式会社ビットキー、採用手法を尽くした先に出会えた理想の人材。Offersの伴走で実現したハイクラスエンジニア採用

【トップ対談】エンジニア採用市場の最前線を走る2社の経営者が初めて語る、エンジニア採用の"勝ち方"と業界の未来｜ITプロパートナーズ × Offers 10/14開催

AI時代だからこそ重要な、エンジニアの「心を動かす」採用コミュニケーション 〜採用成功率を上げる、理論と実践に基づいたコミュニケーション・スカウト戦略〜｜9/24(水)・10/1(水)開催

返信率を2倍にする AIを活用したハイクラス採用の実践講座 新・ダイレクトリクルーティングの最前線｜9/18(木)・9/29(月)開催

AI時代を生き抜く！エンジニア組織のリアル―採用・育成・離職防止の最前線｜9/10(水)・9/16(火)・9/18(木)開催

ベルベットジャパン株式会社、「Offers」導入から1ヶ月で即戦力となるテックリードの正社員採用に成功

ナイル株式会社、「Offers」を通じてビジネス理解と主体性が光るリードエンジニアの正社員採用に成功

採用でAIはどう使う！？〜AI活用は次なるステップへ。8社の事例から学ぶ最新活用術〜採用×AIに挑む2名が本音で語る｜8/28(木)・9/3(水)開催

株式会社スタジオ・アルカナ、「Offers」を通じてカルチャーにフィットする自走力あるエンジニアの正社員採用に成功

株式会社GRI、「Offers」を通じて半年弱でハイクラスデータサイエンティストの正社員採用に成功

7月23日開催『AI 採用 カンファレンス 2025』、全登壇者およびセッションタイムテーブルを公開

【7月23日(水)開催】『AI 採用 カンファレンス 2025』、クロージングセッションに、株式会社overflow 代表取締役 CEO 鈴木が登壇

【7月23日(水)開催】『AI 採用 カンファレンス 2025』、定着・育成セッションに、Human Resource Design 大澤氏、ジェイック 近藤氏がご登壇

【7月23日(水)開催】『AI 採用 カンファレンス 2025』、人事データ活用セッションに、アポロ マネージャー 粟飯原氏、ギブリー マネージャー 川崎氏がご登壇

【7月23日(水)開催】『AI 採用 カンファレンス 2025』、採用組織セッションに、株式会社アールナイン 代表取締役 長井氏、株式会社サポーターズ 荒川氏、株式会社識学 國分氏がご登壇

株式会社スタンバイ、「Offersリテーナー」を通じて2ヶ月でハイクラス人材の正社員採用に成功

【7月23日(水)開催】『AI 採用 カンファレンス 2025』、採用チャネルセッションに、TECH PLAY 武藤氏、note 徳力氏、HR Force 山根氏がご登壇

なぜ優秀なエンジニアは、あなたの会社の選考を辞退するのか？ その"敗因"と対策｜7/31(木)・8/6(水)開催

【7月23日(水)開催】『AI 採用 カンファレンス 2025』、採用活動セッションに、株式会社Algomatic Works COO 高橋氏、株式会社Haul 代表取締役CEO 平田氏がご登壇

300以上のプロンプト文から厳選！明日から使えるAIを活用した自社の魅力設計方法｜7/30(水)・8/5(火)開催

【7月23日(水)開催】『AI 採用 カンファレンス 2025』、採用設計セッションに、株式会社エクサウィザーズ 採用部 部長 松永氏、株式会社overflow 代表取締役CEO 鈴木がご登壇

『AI 採用 カンファレンス 2025』を7月23日開催、ログラス社CEO布川氏、LayerX社CHRO石黒氏の基調講演ほか豪華14社、第一弾登壇者を公開！

Offers、パートナーシップを結ぶCrossRelを運営している株式会社Lumilinksと、プロダクトデザイナーのスキルツリー、それを体系的に学ぶための書籍マップを共同制作

AIで変わるエンジニア採用の最前線 〜スカウト返信率向上・面接自動化・スキル見極めの最新手法〜｜6/26(木)・7/2(水)開催

60秒で即戦力エンジニアの人数がわかる！Offers、無料お試し検索をリニューアル

なぜ、あの採用は失敗したのか？しくじり事例から紐解く経験者採用の“勝ちパターン”とは｜6/23(月)・7/3(木)開催

即戦力エンジニア採用の勝ち筋を探る！ブランド・戦略・実務の三位一体アプローチ｜5/29(木)・6/12(木)・7/2(水)開催

Offers、エンジニア・PM採用サクセスマップ第10弾「候補者管理テンプレート」を提供開始

《徹底討論》成長企業におけるエンジニア採用の最適解とは? 事例に見る、《新卒採用 VS 中途採用 VS 副業人材活用》のリアル｜5/27(火)・6/5(木)開催

最新トレンドから紐解く いまグロース企業が押さえるべきエンジニア採用の新卒×即戦力採用の“勝ち筋”｜5/20(火)・6/3(火)開催

Offers、エンジニア・PM採用サクセスマップ第9弾「応募管理・求人媒体改善管理シート」を提供開始

Offers、求職者向けマイページを大幅リニューアル

ナイルが語る「伝える」を「伝わる」に変える採用クリエイティブのつくり方と届け方｜5/21(水)・5/29(木)開催

Offers、エンジニア・PM採用サクセスマップ第8弾「PM/PdM採用要件チェックリスト」を提供開始

Offers、エンジニア・PM採用サクセスマップ第7弾「ジョブディスクリプション（職務記述書）テンプレート」を提供開始

Offers、エンジニア・PM採用サクセスマップ第6弾「採用要件テンプレート（チェックリスト付き）」を提供開始

優秀人材を逃さない。AI活用で変わる採用業務の超・実践事例｜5/15(月)・5/22(木)開催

Offers、「RubyKaigi 2025」にプラチナスポンサーとして協賛＆ブース出展のお知らせ

AI時代に組織を強くする「採用×育成」のベストプラクティス｜4/24(木)・5/7(水)開催

エージェントに候補者を紹介されないウラの理由 〜主体性を引き出すコミュニケーション術を解説〜｜4/28(月)・5/8(木)開催

Offers、【2025年4月版】各開発フェーズにおけるAIコーディングエージェント活用度調査結果を公開

生成AI・LLMのプロダクト開発と採用・体制づくりの無料相談サービスを開始

Offers、人材紹介企業様向けのデータベース解放プランをリリース

Offersで求人掲載機能「Offers Jobs」とユーザー向け機能「気になる返し」をリリースし、マッチング数1.5倍になりました

「ハイクラスエンジニア・デザイナーの最短最速採用を目指す」総合採用プラットフォーム”Offers”のα版をリリース

当社代表取締役CEO鈴木がエキサイトの社外取締役に就任

有料職業紹介事業開始のお知らせ

コーポレートサイトリリースのお知らせ

オフィス移転のお知らせ