Offers、「Redesign HR Forum 2026」に登壇 ── パンハウス 木村翼氏と「勘と経験」に頼るマネジメントのAI時代の組み直しを議論（10月28日オンライン開催）

Offers、「Redesign HR Forum 2026」に登壇 ── パンハウス 木村翼氏と「勘と経験」に頼るマネジメントのAI時代の組み直しを議論（10月28日オンライン開催）

AI時代のエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役CEO：鈴木裕斗、以下overflow）は、2026年10月28日（水）にオンラインで開催される「Redesign HR Forum 2026 ― AI時代を切り拓く、人事のための羅針盤」（主催：リデザインワーク株式会社）にて、マーケティング本部長の岡田宗悦がSESSION 04「マネジメントをリデザインする ―「勘と経験」マネジメントの終焉」に登壇いたします。

■ 開催趣旨（主催者より）

AI時代に人事の機能を再設計(Redesign)する～人事は、いかにして事業へ貢献するのか？～

スピード、スキル、成果の出し方。 AIの台頭により、ビジネスのあり方は一変しました。 それでも、事業を動かす中核にあるのは「人」です。 そして「人」を支える人事こそが最も変化が求められています。 ＡＩで何をスリム化し、どこへ再投資するのかを探索します。

■ 各領域の実践者が集う、一日

評価・エンゲージメント・マネジメント・人事オペレーション。 4つの領域それぞれで「スリム化」と「再投資」を実践するリーダーが集結します。

▶「Redesign HR Forum 2026」の詳細・お申し込みはこちら：https://re-design.work/hrforum2026/

■ 登壇概要

■ 講演について

目標設定・評価フィードバック・1on1など、管理職の仕事は増え続ける一方で、管理職は罰ゲームと言われています。本セッションでは、「勘と経験」に頼ってきたマネジメントをAI時代にどう組み直すかをテーマに、"判断"のスリム化と、"対話"への再投資について議論します。

■ 登壇者プロフィール

株式会社パンハウス Chief Integration Officer　木村 翼 氏

京都大学工学部電気電子工学科卒業。京都大学大学院工学研究科修士課程修了後、NTTデータにて官公庁の大規模システム開発のプロジェクトマネジメントに従事。その後広告制作会社に参画し、デジタルマーケティングの新規事業立ち上げ責任者やバックオフィスDX推進責任者を担当。独立後、DXコンサルティング、システム開発事業を展開。

株式会社overflow Offers事業部 マーケティング本部長　岡田 宗悦

慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社overflowに入社。「Offers」の立ち上げからプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）として一貫してマーケティングを担当し、現在はGTM戦略設計を中心にマーケティング・セールス領域を管掌。直近ではマーケティング・セールス領域におけるAI活用の推進にも取り組んでいる。

■ 「Redesign HR Forum 2026」開催概要

■ タイムテーブル