「1年間で50のAI施策。AIとともに人が主役の採用チームをつくる〜グッドパッチが実践する、試行錯誤と組織浸透のリアル〜」を2026年6月24日(水)にライブ配信、7月1日(水)にアーカイブ配信します。
AI時代のエンジニア転職プラットフォーム「Offers（オファーズ）」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木裕斗、以下 overflow）は、「1年間で50のAI施策。AIとともに人が主役の採用チームをつくる〜グッドパッチが実践する、試行錯誤と組織浸透のリアル〜」を2026年6月24日(水)にライブ配信、7月1日(水)にアーカイブ配信いたします。
【本セミナーはこんな方におすすめ】
・AI活用を個人任せではなく、組織やチーム全体に広げたい方
・業務プロセスにどうAIを活かすか失敗/成功事例も含めて学びたい方
・AIツールに興味はあるが、エンジニアではないため自分でも使えるか不安がある方
・単発のツール利用にとどまらず、仕組みとしてAIを定着させたい方
【開催概要】
| 開催日時 | ・6/24(水) 12:00〜13:00 Live配信 ・7/1(水) 12:00〜13:00 アーカイブ配信 |
| 会場 | オンライン（Zoom） |
| 視聴方法 | ▼以下URLより無料参加登録が必要です。 https://offers.jp/events/seminar_80 |
【セミナー詳細内容】
組織でAIを活用しようとしても、「何に使えばいいのか」が不明確なまま個人活用に終始し、チーム全体にはなかなか広がらない。
そんな課題を抱える人事・採用担当の方は多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、グッドパッチの採用チームが過去1年間でトライした、50を超えるAI活用の取り組み・仕組みづくりをご紹介します。
単なる成功事例にとどまらず、定着しなかった取り組みやアンチパターンも率直に共有しながら、業務プロセスにAIをどう溶け込ませてきたのか、その実践のリアルや、具体的な活用例をデモを交えてお話しします。
根底にあるのは、効率化そのものではなく「業務体験の質を高めることが採用ブランドにつながる」という考え方です。
AIに任せられる仕事は任せ、人事が候補者や社内外の関係者と向き合うことに時間を使えるようにすることで、AIとともに「人が主役」の採用チームをつくるには。グッドパッチ 採用チームの実践知と現在地をお伝えします。
【登壇者プロフィール】
株式会社グッドパッチ People Empowerment Office リクルーター 宍戸 知勢 氏
デザイナー、求人広告の法人営業、ATSの営業推進、採用チーム立ち上げ、テストエンジニアの代打まで、ものづくりと採用の間を行き来する経験を経て、2021年にグッドパッチへ入社。リクルーターとしてエンジニア・PM・デザイナー・バックオフィス・ビジネスサイドなどの幅広い職種の採用を一手に担う。「人が気をつける」に頼らない再現性ある採用をテーマに、AIとノーコードを組み合わせて採用業務の仕組みそのものを作り直すことに取り組んでいる。社内MVP賞を2年連続受賞。社内のカメラマン＆社員インタビューのライター業務にもチャレンジ中。2児の母。
株式会社overflow 代表取締役 CEO 鈴木 裕斗
株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、スタートアップ企業に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。子会社代表取締役とDeNA広告部長を兼任。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年9月末までエキサイト株式会社の社外取締役を兼任。