2025年5月29日(木)、6月12日(木)、7月2日(水)開催の「即戦力エンジニア採用の勝ち筋を探る！ブランド・戦略・実務の三位一体アプローチ」に、overflow代表 鈴木が登壇します。
ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers（オファーズ）」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木裕斗・田中慎、以下 overflow）は、株式会社アールナインが主催する、2025年5月29日(木)、6月12日(木)、7月2日(水)開催の「即戦力エンジニア採用の勝ち筋を探る！ブランド・戦略・実務の三位一体アプローチ」に登壇いたします。
【本セミナーはこんな方におすすめ】
・「即戦力エンジニアが採れない／辞退される／集まらない」といった課題を抱える企業の採用担当・経営層
・「戦略」「ブランディング」「業務設計」のいずれかに課題感があり、全体最適化を進めたいと考えている採用担当者
【開催概要】
| 開催日時 | ・5/29(木) 12:00〜13:00 ・6/12(木) 12:00〜13:00 ・7/2(水) 12:00〜13:00 |
| 会場 | オンライン（Bizibl） |
| 視聴方法 | ▼以下URLより無料参加登録が必要です。 https://attendee.bizibl.tv/sessions/seSR1fapOcvo |
【セミナー詳細内容】
即戦力エンジニアを獲得するための勝ち筋を徹底討論！
「即戦力エンジニアが採れない…」と感じている企業様へ。
採用市場の競争が激化する中、「欲しい人材がなかなか集まらない」「内定を出しても辞退される」といった悩みを抱えていませんか？
本セミナーでは、“即戦力エンジニア採用”の勝ち筋を、ブランド・戦略・実務の三位一体という視点から徹底的に紐解きます。
オープニングでは、エンジニア採用の市況や候補者の最新動向をデータとともに解説。続くパネルディスカッションでは、即戦力人材を獲得するための具体的な戦略設計、ダイレクトリクルーティングや生成AI活用といった効果的なチャネル・施策、そして候補者の心を掴み惹きつけるための採用ブランディングの秘訣まで、第一線で活躍する専門家がパネルディスカッション形式で徹底討論。リアルな事例と解像度の高い議論をお届けします。
エンジニア採用を“全体最適”の視点から見直し、成功へと導くための具体的なヒントと実践的な知見が満載です。
ぜひお見逃しなく！
【登壇者プロフィール】
株式会社アールナイン 代表取締役 長井 亮 氏
1999年青山学院大学経済学部卒業後、株式会社リクルートエイブリック(現リクルート)に入社。トップセールスとして活躍し、2009年に株式会社アールナインを設立。経営者や採用担当者の相談実績は2,000社以上、就職・転職相談は5,000人以上にのぼる。北陸学院大学非常勤講師も務める。一般社団法人国際キャリア・コンサルティング協会の代表理事として、キャリア啓蒙や人材プロフェッショナルの育成にも注力。
パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Branding 事業責任者 武藤 竜耶 氏
2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAY Brandingの事業責任者として全体を管掌。
株式会社overflow 代表取締役 CEO 鈴木 裕斗
株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、iemo株式会社に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。iemo株式会社代表取締役とDeNAキュレーションプラットフォームの広告部長を兼任。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年9月末までエキサイト株式会社の社外取締役を兼任。