「株式会社ベイジ・代表取締役 枌谷氏が語る｜Claude Codeで内製した、約200項目の採用サイト診断ツールの裏側 」を7月9日(木)にライブ配信、7月16日(木)にアーカイブ配信します。
AI時代のエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木裕斗、以下 overflow）は、「株式会社ベイジ・代表取締役 枌谷氏が語る｜Claude Codeで内製した、約200項目の採用サイト診断ツールの裏側 〜100社超の支援実績と1万人超の調査データから設計。AIを”効率化”で終わらせず、”価値向上”に使うという選択〜」を2026年7月9日(木)にライブ配信、7月16日(木)にアーカイブ配信いたします。
本セミナーはこんな方におすすめ
・採用サイトの改善に取り組んでいるが、どの観点から見直すべきか悩んでいる方
・自社の採用サイトが、候補者にとって十分な情報提供になっているか不安がある方
・採用広報や採用ブランディングの強化に向けて、具体的な改善観点を知りたい方
・Claude Codeや生成AIを、人事・採用業務にどう活かせるのか具体例を知りたい方
・AI活用を単なる業務効率化で終わらせず、採用活動や候補者体験の価値向上につなげたい方
・非エンジニアでもAIを活用して業務ツールを内製できるのか、実践例を知りたい方
開催概要
| 開催日時 | ・7/09(木) 12:00〜13:00 Live配信 ・7/16(木) 12:00〜13:00 アーカイブ配信 |
| 会場 | オンライン（Zoom） |
| 視聴方法 | ▼以下URLより無料参加登録が必要です。 https://offers.jp/events/seminar_81 |
セミナー詳細内容
採用サイトは、候補者が企業理解を深め、応募を検討するうえで重要な接点です。
一方で、採用サイトを公開した後に「どこを改善すべきか」「候補者に必要な情報が十分に届いているか」「自社の魅力や働く環境が正しく伝わっているか」を客観的に判断することは簡単ではありません。
この課題に向き合うため、株式会社ベイジ代表取締役の枌谷 力氏は、100社超のBtoB企業支援実績と1万人超の求職者調査データをもとに採用サイトを約200項目で診断するツールをClaude Codeを使って自ら内製し無料公開しました。
本セミナーの前半では、枌谷氏が開発の経緯、約200項目の設計思想など非エンジニアがClaude Codeを使って業務ツールを内製するリアルな体験を共有します。
後半はライブデモを交えたトークセッションとQ&Aを予定。
なぜ無料公開に踏み切ったのかという意思決定の背景や200項目への絞り込み過程、精度向上のチューニング手法など開発の実践知に加え、「AIを効率化で終わらせず、価値向上に使う」という枌谷氏の考え方についても深く議論します。
採用サイトの改善を検討している方にも、Claude Codeの活用を模索している方にも、すぐに持ち帰れる実践的なヒントをお届けします。
登壇者プロフィール
株式会社ベイジ 代表取締役 枌谷 力氏
ベイジの代表取締役兼CEO。新卒でNTTデータに入社、営業を経験したのち、28歳でデザイナーに転身。制作会社を2社経験したのち、2007年にフリーランスとして独立、2010年にベイジ企業。BtoB企業を中心に業界規模を問わず、マーケティング、デザイン、コンテンツ、マネジメント、採用等、幅広いテーマで支援。登壇執筆多数。Xフォロワー数が10.3万。2022年4月に福岡移住。
株式会社overflow 代表取締役 CEO 鈴木 裕斗
株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、スタートアップ企業に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。子会社代表取締役とDeNA広告部長を兼任。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年9月末までエキサイト株式会社の社外取締役を兼任。