Recruit

メンバー比率

男女比率

※flexibleメンバー含む

平均年齢

※flexibleメンバー含む

正社員数 22名

内：Growth…58.4%

編集

8%

toCマーケティング

10.3%

toBマーケティング

3.4%

セールス

16.1%

カスタマーサクセス

19.5%

内：Product…22.2%

エンジニア

10.3%

デザイナー

5.7%

データアナリスト

1.1%

プロダクトマネージャー

4.6%

事業責任者

1.1%

内：Corporate…19.4%

経営ボード

3.4%

バックオフィス

4.6%

HR

11.4%

副業メンバーの声

• リモートかつ個人の裁量で仕事を任せてもらっているので、本業をしながらでも十分にパフォーマンスを発揮できます。メンバーのスキルも高く、日々たくさんの発見があって面白いですね。コミュニケーションも円滑に進められますし、皆で「コトに向かっている」ことも日々実感できます。

  

  Offers Magazine 編集ディレクター

  佐藤 剛史

• リモートと対面をうまく使い分けて仕事をしている方が多く、副業や兼業をする人にとっても気後れすることなく、活躍できるフィールドがあると感じています。

  

  株式会社キュライオ / 財務

  中井 基樹

• いわゆる正社員雇用のような形でなくても、良いモノをつくるだけではなく、良い関係性や文化を作ることができる、というのを体現してるなって感心してます。

  

  デザインエンジニア

  谷 拓樹

• メンバーが穏やかで、ミスがあっても他人を責めたりしないので、報告しやすい良い雰囲気ができていると思います。チームで仕事を進めていく中で、自分のやりたいことができるのも面白いです。

  

  フリーランス / for Reader 編集

  阿久津 武晃

• 副業・正社員の両方とも、皆さんこの分野で十分に経験を積まれた方なので、こちらとしても学びがあることがうれしい。本業で得た知識・経験を切り売りするだけではないところは副業先として魅力的 。 会社全体が副業の方が多いことを前提としているので、働きやすさは副業先の中でも最も高い。

  

  株式会社メルカリ / データアナリスト

  野中 翔

• どこまでも自由です（仕事する場所・稼働時間帯・あらゆる決定・自分の仕事の範囲内なら権限が自分にあるようなもの）メンバーの皆さんが困ったときに相談しやすいく風通しがいい。鈴木さんのキャラがいい！いかにも現代のリーダー気質だと思う。

  

  フリーランス / for Reader 編集

  中山 さやか

• 請求書など面倒な事務業務をシステマティックに対応していることに感動しました。また性善説経営が行き届いていて、リモートワークは当たり前。それでもそれぞれが互いの仕事をリスペクトしていて、とても働きやすい環境が整っていると感じます！

  

  企画・編集・ディレクター

  村上 広大